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Nach Rolle

HR-Leitung

Sie orchestrieren Menschen, Prozesse und gesetzliche Anforderungen

Sie brauchen eine Schaltzentrale, die Ihnen sofort zeigt, wer da ist, wer fehlt, was abläuft. Und die Ihnen 70% der Routinearbeit abnimmt, um Zeit für Menschen freizusetzen.

Auf den Punkt Einheitliches Dashboard, delegierte Genehmigungen, automatische Fristenkalender, Einstellung mit einem Klick.
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Die Herausforderungen Ihres Kontexts

Was Sie heute Zeit kostet — und was Laborio nativ löst.

Unendliche E-Mails zur Genehmigung von Urlaub, Schichttausch, Spesen

Vertrags- / Untersuchungs- / PSA-Fristen jeden Monat von Grund auf rekonstruiert

Onboarding neuer Einstellungen: 3-4 Stunden pro Person

Reporting für CFO und Geschäftsführung: stundenlanges Copy-Paste

So konfiguriert sich Laborio für Sie

So konfiguriert sich Laborio für Sie

Die Module, die in Ihrer Branche wirklich den Unterschied machen, sofort einsatzbereit.

Funktionen

Mitarbeiterstammdaten

Vollständige Personalakten mit Adresse, Steuernummer, IBAN, mehreren Verträgen, Rollen und Gruppen. Massen-Import aus Excel mit intelligenter Spaltenerkennung.

Funktionen

Urlaub & Abwesenheiten

95 vorgeladene italienische Standard-Abwesenheitstypen (Urlaub, ROL, Behindertenpermissi 104, Elternzeit, Kurzarbeit CIGO/CIGS/FIS, Smart Working, …) plus benutzerdefinierte Typen. Jahres-/Monatsgrenzen mit Ausnahmen pro Mitarbeiter. Italienische Feiertage automatisch beim Unternehmens-Setup. Antrags-/Genehmigungs-Workflow, Saldenimport aus Excel, geteilter Kalender.

Funktionen

Manager-Berechtigungen

Granulare Delegation: 11 Bereiche × Lesen/Schreiben. Vorgefertigte Presets (HR full, Team Lead, nur Schichten) oder rollenspezifische Richtlinien.

Funktionen

Arbeitsmedizinische Untersuchungen & Fristenkalender

Termine arbeitsmedizinischer Untersuchungen planen, Ärzteverzeichnis verwalten, Erneuerungen von Verträgen / PSA / Pflichtkursen / Führerscheinen verfolgen. Automatische Benachrichtigungen an Mitarbeiter und HR vor Ablauf. Konformität italienisches Arbeitsschutzgesetz (D.Lgs. 81/2008).

Funktionen

Audit-Log & Sicherheit

Unveränderliches Protokoll aller HR-Aktionen für Compliance (wer hat was geändert, wann, von welcher IP). Erzwungene Passwortänderung bei Erstanmeldung, automatisches PII-Masking (IBAN, Token), serverseitige Datenzugriffsbeschränkung. DSGVO + ISO27001 ready.

Recruiting & Bewerbermanagement

Funktionen

Recruiting & Bewerbermanagement

Integriertes ATS: interne Stellenanzeigen, Kandidatenverwaltung mit mehreren CVs und DSGVO-Einwilligung, Vorstellungsgespräche mit .ics-Einladung und automatischen Erinnerungen, strukturierte Bewertungen, Einstellung per Klick — Kandidat wird zum Mitarbeiter in einem Tap.

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Sie sind der Unternehmer: Sie wollen Kontrolle ohne Mikromanagement

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