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Il periodo di prova non è una zona franca: dal primo giorno il neoassunto gode di tutele precise, sancite dal CCNL e dalla legge. Cosa può fare il datore, quando il recesso è legittimo, e quali diritti non si perdono mai — anche durante la prova.
Leggi l’articoloCome i CCNL regolano bonus, premi e incentivi e quali conflitti legali nascono quando le PMI applicano sistemi di retribuzione variabile fuori dagli schemi contrattuali. Una guida operativa su diritti, rischi e best practice.
Leggi l’articoloCome i CCNL differenziano i diritti di malattia — soglie di remunerazione, periodi di carenza, controllo fiscale — e quale impatto economico reale producono sulla busta paga e sulla gestione delle assenze in azienda.
Leggi l’articoloAttivazione immediata · 30 giorni di prova
