ATS e candidati: i dati che rischiano di trasformare il reclutamento in un minefield legale
Ogni candidatura archiviata in un ATS genera obblighi di conservazione, diritti d'accesso e rischi GDPR reali. Questo articolo analizza i compliance blind spot del recruiting digitale: cosa si può e non si può fare con i dati dei candidati, quando eliminare i CV e come valutare un sistema in ottica privacy.
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