Pour qui est Laborio
Une plateforme. Des dizaines de réalités différentes.
Laborio s'adapte à votre contexte : de la première embauche à la structure multi-sites de 500 personnes, du restaurant aux plannings qui changent chaque jour au cabinet de conseil RH qui gère 30 clients.
Par taille d'entreprise
Grandissez sans changer d'outil.
De zéro à la multinationale : le même outil, des configurations qui évoluent avec vous.
1-10 salariés · vous structurez votre première équipe
Premières embauches
Arrêtez de courir après les feuilles Excel et les WhatsApp : partez tout de suite avec une infrastructure RH propre qui grandit avec vous, sans payer pour des modules dont vous n'avez pas besoin.
10-50 salariés · un site, quelques managers
Petites entreprises
Vous avez dépassé le seuil où Excel et WhatsApp suffisent. Il vous faut des pointages fiables, des congés gérés avec des règles claires et un manager qui valide sans vous appeler.
50-200 salariés · multi-sites ou multi-services
Moyennes entreprises
Vous avez plusieurs sites, plusieurs conventions, plusieurs managers. Il vous faut un outil qui scale sur les permissions granulaires, la gouvernance des données et les processus standardisés — sans devenir SAP.
200+ salariés · multi-BU, compliance complexe
Grandes entreprises
Vous avez des exigences enterprise : SSO d'entreprise, API pour intégrer votre stack, audit trail pour les auditeurs, rétention configurable pour le RGPD. Laborio s'intègre, ne se superpose pas.
Par secteur
Chaque secteur a ses règles. Laborio les connaît.
Plannings 24/7, geofence sur chantier, échéances assurance pour la flotte, formation obligatoire : les modules s'activent selon votre secteur.
Plannings qui changent chaque jour, personnel saisonnier, turnover élevé
Restauration & bars
Vos plannings changent selon les réservations, les événements et la météo. Les salariés entrent et sortent souvent. Il vous faut un outil mobile, rapide et fiable sur les présences.
Chaînes multi-magasins, geofence par boutique, plannings dynamiques
Retail & points de vente
Vous avez N points de vente, chacun avec son équipe, son manager, ses horaires. Il vous faut un geofence par magasin, des plannings publiables en un clic et une visibilité centralisée sur les présences.
Hôtels, B&B, villages touristiques · plannings 24/7, pics saisonniers
Hôtellerie & hébergement
Réception, ménage, cuisine, maintenance : plannings 24h/24, couverture nocturne, saisonnalité extrême. Vous devez planifier à l'avance et adapter en cours de route.
Équipes mobiles sur plusieurs chantiers, sécurité obligatoire, véhicules d'entreprise
BTP & chantiers
Vos équipes se déplacent chaque jour entre différents chantiers. Vous avez des véhicules d'entreprise à gérer, des EPI à renouveler, des visites médicales obligatoires et des pointages à localiser par client.
Cliniques, cabinets, résidences · plannings rigides, formation continue
Santé & EHPAD
Plannings médicaux et infirmiers 24h/24, formation obligatoire continue, surveillance sanitaire. Chaque obligation est tracée, chaque signature doit être certaine.
Experts-comptables, avocats, ingénieurs, architectes · petites équipes, beaucoup de clients
Cabinets professionnels
Peu de salariés, beaucoup de projets, facturation au dossier. Vous voulez tracer les heures par client, les notes de frais et les congés sans alourdir le flux quotidien.
Par rôle
Votre rôle dans Laborio.
DRH, dirigeant PME ou conseiller en paie : chacun a sa vue, ses flux, ses priorités.
Vous orchestrez les personnes, les processus et les obligations
Direction RH
Vous avez besoin d'une salle de contrôle qui vous donne une évidence immédiate de qui est là, qui manque, ce qui arrive à échéance. Et qui vous enlève 70 % du travail répétitif pour libérer du temps pour les personnes.
Vous êtes le dirigeant : vous voulez le contrôle sans la micro-gestion
Dirigeant PME
Vous n'avez pas de direction RH structurée, mais vous voulez savoir qui est dans l'entreprise, combien cela coûte, combien cela produit. Sans apprendre à utiliser un ERP à 200 000 €.
Vous gérez plusieurs entreprises clientes · vous voulez standardiser les entrées
Conseiller en paie
Vous recevez des présences, justificatifs et notes de frais de N clients, chacun avec une feuille différente. Vous voulez un seul format d'entrée, mappé sur vos codes, prêt pour votre logiciel de paie.
Vous ne trouvez pas votre cas ?
Laborio s’adapte à tout type d’activité. N’attendez pas : démarrez l’essai gratuit de 30 jours et voyez en quelques minutes comment Laborio se configure sur votre contexte.
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