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Par taille d'entreprise

Moyennes entreprises

50-200 salariés · multi-sites ou multi-services

Vous avez plusieurs sites, plusieurs conventions, plusieurs managers. Il vous faut un outil qui scale sur les permissions granulaires, la gouvernance des données et les processus standardisés — sans devenir SAP.

En résumé Permissions sur 11 sections × read/write, log d'audit immuable, onboarding signé en un clic.
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Les défis de votre contexte

Ce qui vous prend du temps aujourd’hui — et ce que Laborio résout nativement.

Managers avec une visibilité trop large ou trop étroite

Onboarding des nouvelles recrues qui demande 2 semaines d'échanges email

Manque de logs d'audit pour les vérifications internes et le RGPD

Les RH restent le goulot d'étranglement pour n'importe quel document

Comment Laborio se configure pour vous

Comment Laborio se configure pour vous

Les modules qui font la différence dans votre secteur, prêts à l’emploi.

Fonctionnalités

Permissions managers

Délégation granulaire : 11 sections × lecture/écriture. Presets prêts (RH full, team lead, plannings seuls) ou politiques personnalisées.

Fonctionnalités

Journal d’audit & sécurité

Journal immuable de toutes les actions RH pour la conformité (qui a modifié quoi, quand, depuis quelle IP). Changement de mot de passe forcé à la première connexion, masquage automatique des PII (RIB, tokens), accès aux données restreint côté serveur. Conforme RGPD + ISO27001.

Signature électronique avec OTP

Fonctionnalités

Signature électronique avec OTP

Faites signer contrats, NDA et politiques aux salariés avec valeur légale : lien sécurisé, confirmation par code OTP par SMS, PDF verrouillé avec hash d'intégrité, piste d'audit complète et certificat de signature. Signature électronique avec OTP par SMS au sens du Règlement eIDAS (UE) 910/2014.

Recrutement & ATS

Fonctionnalités

Recrutement & ATS

ATS intégré : publication d'annonces internes, gestion des candidats avec plusieurs CV et consentement RGPD, planification d'entretiens avec invitation .ics et rappels automatiques, évaluations structurées, embauche en un clic — le candidat devient salarié en un tap.

Fonctionnalités

Équipements d’entreprise

Registre complet des actifs : ordinateurs portables, smartphones, SIM, écrans, badges, uniformes. Attribution au salarié avec PV de remise signé, gestion des restitutions avec état à la reprise, journal de maintenance avec fournisseurs et coûts, surveillance des garanties. QR imprimables pour audit physique.

Fonctionnalités

Visites médicales & échéancier

Planifier les visites du médecin du travail, gérer le carnet d’adresses des médecins, suivre les renouvellements de contrats / EPI / formations obligatoires / permis. Notifications automatiques aux salariés et RH avant échéance. Conformité loi italienne sécurité au travail (D.Lgs. 81/2008).

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Vous avez des exigences enterprise : SSO d'entreprise, API pour intégrer votre stack, audit trail pour les auditeurs, rétention configurable pour le RGPD. Laborio s'intègre, ne se superpose pas.

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