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Per dimensione azienda

Grandi imprese

200+ dipendenti · multi-business unit, compliance complessa

Hai requisiti enterprise: SSO aziendale, API per integrare il tuo stack, audit trail per gli auditor, retention configurabile per il GDPR. Laborio si integra, non si sovrappone.

In sintesi API REST documentata, audit log immutabile, fleet + asset + sorveglianza sanitaria in un solo prodotto.
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Le sfide del tuo contesto

Quello che ti porta via tempo oggi — e che Laborio risolve in modo nativo.

Strumenti HR legacy che non si parlano con il resto dello stack

Audit ISO 27001 / SOC 2 che richiedono evidenze impossibili da estrarre

Gestione flotte aziendali, asset IT e visite mediche su sistemi separati

Costi crescenti per licenze e moduli sbloccati uno per volta

Come Laborio si configura per te

Come Laborio si configura per te

I moduli che fanno davvero la differenza nel tuo settore, già pronti all’uso.

Funzionalità

Audit log & sicurezza

Log immutabile di tutte le azioni HR per compliance (chi ha modificato cosa, quando, da quale IP). Cambio password forzato al primo accesso, mascheramento PII automatico (IBAN, token), accesso ai dati limitato server-side. GDPR + ISO27001 ready.

Funzionalità

Permessi manager

Delega in modo granulare: 11 sezioni × read/write. Preset pronti (HR full, team lead, solo turni) o policy personalizzate per ruolo.

Funzionalità

Device aziendali

Registro completo degli asset: notebook, smartphone, SIM, monitor, badge, divise. Assegnazione al dipendente con verbale di consegna firmato, gestione riconsegne con condizioni alla resa, log manutenzioni con fornitore e costi, monitoraggio garanzie in scadenza. QR stampabili per audit fisico.

Funzionalità

Auto aziendali

Fleet management italiano: auto, moto, furgoni, biciclette aziendali. Conformità legale automatica con scadenze RCA / Bollo / Revisione / Tagliando, gestione multe, assegnazione driver con tracciamento km e patente, manutenzioni con officina e costi. Notifiche 30 giorni prima della scadenza.

Funzionalità

Visite mediche & scadenziario

Calendarizza visite mediche periodiche del medico competente, gestisci la rubrica medici, traccia rinnovi di contratti / DPI / corsi obbligatori / patenti. Notifiche automatiche al dipendente e all’HR prima della scadenza. Conformità D.Lgs. 81/2008.

Funzionalità

Notifiche real-time

In-app via WebSocket, push mobile via Firebase Cloud Messaging, email transazionali via AWS SES. Niente eventi persi.

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1-10 dipendenti · stai strutturando il primo team

Smetti di rincorrere fogli Excel e WhatsApp: parti subito con un’infrastruttura HR pulita che cresce con te, senza pagare per moduli che non ti servono.

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Piccole imprese

10-50 dipendenti · una sede, qualche manager

Hai oltrepassato la soglia in cui Excel e WhatsApp bastano. Ti servono presenze affidabili, ferie gestite con regole chiare e un manager che approva senza chiamarti.

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Medie imprese

50-200 dipendenti · multi-sede o multi-reparto

Hai più sedi, più CCNL, più manager. Ti serve uno strumento che scali su permessi granulari, governance dei dati e processi standardizzati — senza diventare SAP.

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